Der Aufstieg zu einem bekannten Gipfel ist herausfordernd und berechenbar.

So gut wie jedes Unternehmen versucht, die besten unter seinen Nachwuchskräften aufzuspüren. Diesen „High Potentials“ (HP) stehen viele Wege offen.

Aber wer gehört dazu? Wer hat das Zeug, auf Dauer ganz vorn mitzuhalten?

Kennen Sie die Faktoren, auf die es ankommt und die Ihnen helfen können, die begehrte Einstufung als „High Potential“ zu erreichen und zu bewahren?

Wo stehen Sie in diesem Prozess?

Haben Sie das Zeug, auf Dauer ganz vorn mitzuhalten?

Wie sieht Ihr Selbstverständnis im Vergleich zur Definition eines „High Potentials“ aus?

Was erreichen Sie mit
AufstiegsCoaching?
  • Sie erkennen Ihr Selbstverständnis über das "High-Potential-Profil" und Ihre Motivation dafür
  • Sie sehen die Unterschiede zu den wahren Anforderungen an einen High Potential
  • Sie erkennen Ihre Entwicklungschancen zu folgenden Themen
  • Persönliche Effektivität
Ich führe Sie gerne durch diesen Erkenntnisprozess und begleite Sie auf dieser Grundlage zur Entwicklung der Aufstiegerfolgsfaktoren.
Druckversion Druckversion | Sitemap
Copyright Guenther Richter 2009; hat das ausschließliche Urheberrecht für die auf den vorliegenden Internetseiten enthaltenen Texte und die Gestaltung